Resbalones y Caídas: Quién es Responsable y Cómo Reclamar Compensación

Un accidente por resbalón y caída puede parecer un simple descuido, pero a menudo es el resultado directo de la negligencia de un propietario. En el ámbito legal de lesiones personales, estos casos se conocen como responsabilidad de locales. Si usted se lesionó porque alguien no mantuvo su propiedad segura, usted tiene derechos.

¿Qué define la negligencia en una caída?

Para ganar un caso de este tipo, no basta con haberse caído. Debemos demostrar uno de los siguientes puntos:

1. El dueño del establecimiento causó la condición peligrosa (un derrame, un piso encerado incorrectamente).
2. El dueño sabía del peligro pero no lo reparó.
3. El dueño debería haber sabido del peligro porque una persona "razonable" lo hubiera descubierto y arreglado.

Pasos críticos después de accidentarse

Si usted sufre una caída, su prioridad —después de su salud— debe ser la recopilación de evidencia:

• Reporte el accidente: Informe al gerente o dueño del lugar de inmediato. Pida una copia del reporte de incidentes antes de irse.
• Identifique la causa: ¿Fue un charco de agua? ¿Una alfombra mal colocada? ¿Mala iluminación? Tome fotos detalladas del objeto o sustancia que causó la caída.
• Busque testigos: Los empleados suelen ser leales al negocio; busque clientes externos que hayan presenciado el evento y pida sus contactos.
• No de declaraciones grabadas: Las aseguradoras intentarán que usted admita que "estaba distraído" o que "sus zapatos eran el problema". No hable con ellas sin asesoría legal.

La importancia de la atención médica inmediata

Muchas lesiones de columna o conmociones cerebrales no muestran síntomas graves hasta días después. Al visitar a un médico de inmediato, usted establece un nexo causal entre la negligencia del dueño y su lesión física, lo cual es la columna vertebral de cualquier demanda exitosa.

¿Qué compensación puede recibir?

Usted puede ser elegible para recuperar fondos por:

• Gastos médicos pasados y futuros.
• Salarios perdidos por incapacidad laboral.
• Dolor y sufrimiento emocional.
• Gastos de rehabilitación física.